|
I huvudsak innebär förändringarna följande: |
|
· |
För merkostnader som föranleds av utlandsstationeringen och som inte täcks av det skattefria merkostnadstillägget lämnas en beskattningsbar ortskostnadsersättning (OKE). Ersättningen bygger på tre komponenter; hardship, avstånd och dyrort. OKE ersätter samtidigt det lönetillägg och den hardshipkompensation som regleras i avtalet idag och som således avskaffas. Hardshipresorna bibehålls . |
|
· |
Beloppen värdesäkras genom att de följs upp med prisbasbeloppets utveckling. |
|
· |
Ett lönetillägg på 4 % bibehålls för myndighetschefer. |
|
· |
Antalet resor (semesterhemresa, besöksresa) per 12-månadersperiod för medarbetaren, medföljande familjemedlemmar och hemmavarande familjemedlemmar reduceras till två. |
|
· |
Merkostnadstilläggen bibehålls i princip oförändrade. En skattefri merkostnadsersättning för transporter införs för alla medarbetare utsända på UVA, oavsett ort. Ersättningen täcker alla former av transporter. |
|
· |
Medföljandetillägg ges för alla medföljande som inte har inkomst på stationeringsorten. Parterna är överens om att medföljare som flyttar ut i samband med utlandsstationering går miste om möjligheten att förvärva inkomst. Den särskilda medföljandeersättningen som finns i avtalet idag försvinner därmed. |
|
· |
Kostnader för barns tandvård ersätts i den mån den är avgiftsfri i Sverige. Förmånen är dock beskattningsbar för den utsände. |